Una delle attività che comporta più dispendio di tempo per chi si occupa della gestione del personale a livello organizzativo ed amministrativo è la raccolta dei dati per la loro successiva elaborazione.
Libemax, che conosce a fondo le dinamiche delle imprese che da sempre supporta con soluzioni hi-tech ideate per semplificarne il lavoro, ha previsto la possibilità di esportazione delle molteplici funzionalità offerte da App Rilevazione Presenze. Eccone alcuni esempi.
Timbrature
Esportazione, in formato Excel o Openoffice, delle timbrature divise per cliente o per dipendente. Le timbrature esportate possono essere filtrate e raggruppate per singolo dipendente o gruppi, cliente e attività, oltre che per orario lavorativo del dipendente (macrotimbrature) o per timbrature fatte presso i clienti (sottotimbrature).
Foglio presenze e totali generali
Il foglio presenze e i totali generali sono esportabili per mese, anno e dipendente, avendo la possibilità di filtrare per cliente e gruppo. Gli orari possono essere precisi o arrotondati, il formato del tempo lavorato in centesimi o sessantesimi.
Cartellino
Esportazione del cartellino in formato PDF. Selezione per mese, anno, dipendente e gruppi. Gli orari lavorativi possono essere precisi o arrotondati.
Tracciato
Esportazione del tracciato da importare nel proprio software di paghe:
Richieste permessi
Esportazione tabellare o grafica delle richieste permessi, selezionabili per data, dipendente, gruppi e stato della richiesta (tutti i permessi attivi, approvati e annullamenti rifiutati); da approvare; approvate; rifiutate; richieste da annullare; annullamenti approvati; annullamenti rifiutati).
Note spesa
Esportazione in Excel (modificabile ma senza immagini) o PDF (non modificabile ma con immagini) delle nota spese per data, raggruppate per dipendente, gruppi dipendenti o cliente, filtrate per tipologia di spesa (aereo, albergo, benzina, rimborso chilometrico, parcheggio, etc.) e per stato della richiesta (da approvare, approvate, rimborsate, approvate-da rimborsare).
Lavori schedulati
I lavori schedulati, filtrati per data, dipendenti, cliente, attività, gruppi, possono essere esportati raggruppandoli per attività, per cliente o come visualizzazione sul browser.
Conferme documenti
Esportazione in formato Excel delle visualizzazioni e accettazioni dei documenti da parte dei dipendenti. La selezione può essere fatta per data, dipendente o gruppo di dipendenti.
Produttività/risorse
Le produttività/risorse sono esportabili in formato Excel per data e filtrando per dipendente, cliente, attività, produttività/risorsa e per gruppo di dipendenti.
Chi è in ufficio?
L'esportazione di chi ha effettuato l'ultima timbratura in entrata ma non in uscita presso un determinato cliente serve per una questione di sicurezza dei propri dipendenti in caso di incendio, terremoto, rischio chimico o allagamento.
Contattaci via chat, scrivi ad assistenza@libemax.com o telefona al numero 035 0667180 per ricevere tutte le informazioni e il supporto di cui hai bisogno.
Se stai valutando un cambio di sistema di rilevazione presenze, nel 2026 la scelta non è più “badge sì o badge no”: oggi devi decidere come raccogli i dati (app, web, terminale), quanto sono affidabili (regole, controlli, audit), e quanto ti costano davvero (tempo HR, errori, contestazioni, manutenzione).
Negli ultimi mesi si parla sempre più spesso di “badge digitale di cantiere” (o “badge di cantiere”) come nuova misura per aumentare tracciabilità, sicurezza e contrasto al lavoro irregolare nelle attività in appalto e subappalto.
Il punto chiave è questo: la norma esiste, ma le modalità operative (come deve essere fatto il badge digitale, come funzionano i controlli, quali dati, quali flussi, quali standard) devono essere definite dai decreti attuativi.
Gestire il personale fuori sede durante le festività natalizie è una delle sfide più delicate per aziende con sedi distaccate, cantieri, punti vendita, squadre tecniche in trasferta o servizi H24. Tra ferie, rientri, spostamenti e richieste dell’ultimo minuto, la combinazione di turni Natale e reperibilità può diventare un terreno scivoloso: se manca un metodo chiaro, aumentano confusione, assenze non previste, disservizi e tensioni interne.