Ho dimenticato di fare start
Dopo moltissime richieste abbiamo abilitato la funzionalità "ho dimenticato di fare start", una nuova funzione opzionale (quindi attivabile o meno da pannello web) che permette al dipendente che si è scordato di timbrare in entrata di effettuare lo start della propria giornata lavorativa. La segnalazione della timbratura "manuale" viene indicata nel pannello web e quindi potrà essere approvata o meno. Come indicato questa funzionalità è opzionale e può essere abilitata dipendente per dipendente.
Upgrade grafica
Modificato il colore dei pulsanti, introdotte nuove icone con legenda e mouseover per una grafica più intuitiva e semplice.
Conteggio automatico km percorsi
Da oggi il calcolo dei chilometri percorsi in caso di trasferta è ancora più rapido. In caso di trasferta, infatti, il conteggio dei km è automatico grazie al pulsante “calcola km percorsi” in nota spese della App, oltre ad essere visibile direttamente in tabella nel pannello web.
Password visibili
Nuova opzione per rendere visibile la password che si sta inserendo.
Gestire gli orari di lavoro in modo chiaro, coerente e conforme alle policy aziendali non è sempre semplice, soprattutto quando si parla di arrotondamenti. Per questo in Libemax Rilevazione Presenze abbiamo introdotto nuove funzioni che ti permettono di personalizzare nel dettaglio il comportamento del sistema, adattandolo alle esigenze dei diversi reparti e dei singoli dipendenti.
Le assenze impreviste sono uno dei problemi più complessi da affrontare nella gestione quotidiana di un’azienda. Un dipendente che si ammala all’ultimo momento, un figlio da accompagnare in pronto soccorso, uno sciopero dei mezzi: situazioni normali nella vita reale, ma che mettono sotto stress organizzazione, turni di lavoro, produttività e amministrazione del personale.
La gestione delle ferie residue è uno dei temi più delicati di fine anno per aziende, uffici HR, consulenti del lavoro e dipendenti.
Siamo a fine novembre: mancano poche settimane alla chiusura dell’esercizio e ciò che oggi appare come un semplice “monte ferie da sistemare” può tradursi, domani, in sanzioni, costi contributivi imprevisti e contenziosi sui diritti dei lavoratori.