Ho dimenticato di fare start
Dopo moltissime richieste abbiamo abilitato la funzionalità "ho dimenticato di fare start", una nuova funzione opzionale (quindi attivabile o meno da pannello web) che permette al dipendente che si è scordato di timbrare in entrata di effettuare lo start della propria giornata lavorativa. La segnalazione della timbratura "manuale" viene indicata nel pannello web e quindi potrà essere approvata o meno. Come indicato questa funzionalità è opzionale e può essere abilitata dipendente per dipendente.
Upgrade grafica
Modificato il colore dei pulsanti, introdotte nuove icone con legenda e mouseover per una grafica più intuitiva e semplice.
Conteggio automatico km percorsi
Da oggi il calcolo dei chilometri percorsi in caso di trasferta è ancora più rapido. In caso di trasferta, infatti, il conteggio dei km è automatico grazie al pulsante “calcola km percorsi” in nota spese della App, oltre ad essere visibile direttamente in tabella nel pannello web.
Password visibili
Nuova opzione per rendere visibile la password che si sta inserendo.
Settembre. Il calendario torna normale, l'abbronzatura no, e in ufficio ti aspetta un foglio Excel con più buchi di un gruviera. Chi è rientrato, chi ha ancora due giorni di ferie da smaltire, chi ha timbrato il primo giorno e poi si è "dimenticato" per una settimana: il rientro dalle ferie è il momento in cui ogni falla nella gestione presenze diventa visibile a occhio nudo. La buona notizia è che non serve rifare tutto da zero: basta rimettere ordine con gli strumenti giusti, a partire dalla rilevazione presenze.
Se gestisci un'impresa di pulizie, il CCNL imprese pulizia orari timbratura è probabilmente uno degli argomenti su cui trovi meno risposte chiare online. Turni spezzati, interventi notturni negli uffici, weekend negli ospedali, cambi improvvisi di cantiere: il settore vive di orari irregolari, e il contratto collettivo — Pulizie e Servizi Integrati/Multiservizi — detta regole precise su durata del lavoro, maggiorazioni e riposi
Se gestisci uno stabilimento balneare, un agriturismo, un hotel o un ristorante stagionale, luglio è il mese in cui tutto accelera. In due settimane devi assumere 20, 30, magari 40 persone, farle timbrare da subito e, a fine stagione, estrarre le ore per i cedolini senza impazzire. Il problema della gestione presenze lavoratori stagionali non è solo tecnico: è una corsa contro il tempo, spesso con persone che non hanno mai usato un'app aziendale in vita loro.