La nostra mission è semplificare la vita delle persone in azienda. L’assistenza è uno dei nostri valori fondanti.
Basta scriverci in Chat o fare una telefonata allo 0350667180 per trovare dall’altra parte risposte a tutti i tipi di domande.
Non vogliamo essere un semplice fornitore, ma un vero e proprio partner nella gestione delle attività quotidiane.
Per questo abbiamo deciso di creare BUSTA PAGA, SEMPLICE E CHIARA. Un podcast per rispondere alle domande più comuni che spesso arrivano dai dipendenti sull’argomento che più di tutti sta loro a cuore: la busta paga. Prima fra tutte: come si legge una busta paga?
Un viaggio tra tutti gli elementi che figurano nel cedolino: dalla rilevazione delle presenze sino al netto in busta.
Passando da straordinari, ferie, rimborsi spesa e molto altro ancora.
Otto puntate con Sabrina Grazini, la consulente del lavoro più autorevole d’Italia, pronta a rispondere a tutte le domande sulla busta paga, in maniera semplice e chiara.
Da Lunedì 9 settembre puoi trovare il podcast su Spotify, Amazon Podcast, Apple Podcast e tutte le piattaforme gratuite, in video sul nostro canale YouTube.
Nel primo giorno BUSTA PAGA SEMPLICE E CHIARA ha raggiunto la top 10 nella categoria Affari e top 100 in classifica generale tra i Podcast di Apple Podcast.
Nella prima settimana è arrivato al numero 72 della classifica generale di Spotify.
Consulente del Lavoro iscritta all’Ordine di Brescia.
Si occupa principalmente di amministrazione del personale per piccole e medie imprese.
Specializzata in Start Up ed assunzioni agevolate.
Docente di Contrattualistica e Payroll per vari Enti di Formazione come la prestigiosa 24ore Business School.
Nel tempo libero utilizzo i miei canali social per divulgare tutte le novità gius-lavoristiche del momento.
Nel 2023 viene inserita da Forbes nella famosissima classifica 30Under30 Italia nella sezione "Social Media" grazie all’impegno nella diffusione del diritto del lavoro.
Nello stesso anno il suo studio professionale è stato premiato tra i "100 Best in Class" per Innovazione digitale.
A Settembre 2023 ho pubblica il libro, edito da Sperling & Kupfer, "E tu lo sapevi? - Tutto ciò che che devi conoscere per sopravvivere al mondo del lavoro".
A Novembre 2023 riceve il premio "Standout Woman Award" a Montecitorio.
A Febbraio 2024 viene nominata da LinkedIn "Top Voice" in consulenza del lavoro.
La rilevazione delle presenze è una necessità organizzativa: ogni azienda deve sapere quando un dipendente inizia il lavoro, quando termina il turno, se svolge attività fuori sede, se lavora in smart working o se effettua interventi presso clienti.
Ma appena si parla di timbrature tramite app, GPS, geolocalizzazione, badge digitali o pannelli di controllo online, entra in gioco un tema fondamentale: la protezione dei dati personali.
La geolocalizzazione dei dipendenti non può essere usata per controllare continuamente gli spostamenti personali del lavoratore. Può invece essere utilizzata, se correttamente configurata, per esigenze organizzative, produttive, di sicurezza, di tutela del patrimonio aziendale o per certificare una presenza lavorativa in un luogo determinato.
Un caso concreto è la timbratura da cellulare con posizione GPS.
Durante i periodi di maggiore intensità lavorativa, come la stagione estiva, organizzare personale, presenze e attività in modo preciso diventa essenziale. Nei lavori stagionali, infatti, aumentano spesso il numero di collaboratori, gli spostamenti presso clienti o cantieri, le variazioni di orario e la necessità di verificare rapidamente chi è presente, dove sta lavorando e quante ore ha svolto.