La gestione del piano ferie è un tema delicato che spesso può creare malumori all’interno dell’azienda.
Per conciliare le esigenze di tutti, ecco alcuni consigli per una gestione efficiente del piano ferie aziendale e come Libemax Rilevazione Presenze può semplificarti la vita.
1. Pianificazione strategica:
2. Comunicazione chiara e trasparente:
3. Gestione efficiente delle richieste:
Libemax Rilevazione Presenze: il tuo alleato per ferie senza stress
Un software per la gestione delle presenze come Libemax Rilevazione Presenze può semplificare notevolmente la gestione del piano ferie aziendale, offrendo diversi vantaggi:
Inoltre in caso di chiusura aziendale è possibile inserire massivamente le ferie per tutti i dipendenti direttamente da pannello web. Anche in questo caso ai dipendenti sarà visibile l’approvazione della richiesta sulla loro app.
Con Libemax Rilevazione Presenze, dire addio agli errori e allo stress durante la gestione del piano ferie aziendale è finalmente possibile. Provala subito per i 14 giorni gratuiti e scopri come può semplificare il tuo lavoro!
Il badge digitale di cantiere, introdotto dal DL 159/2025, rappresenta una delle novità più rilevanti per il settore dell’edilizia e per la gestione della presenza dei lavoratori nei cantieri. La norma nasce con l’obiettivo di rafforzare sicurezza, trasparenza e tracciabilità della manodopera, contrastando fenomeni come lavoro nero e irregolarità nei subappalti.
Nonostante l’attenzione crescente su questo tema, alla data del 9 marzo 2026 i decreti attuativi necessari per rendere operativo il badge digitale non risultano ancora pubblicati.
Il rimborso chilometrico è uno di quei processi amministrativi che sembrano banali finché non iniziano ad arrivare: richieste incomplete, km “a occhio”, criteri diversi tra reparti, approvazioni frettolose e contestazioni (“perché a me sì e a lui no?”). Risultato: costi che salgono, tempo perso e — soprattutto — dati difficili da difendere se qualcuno chiede “su cosa si basa questo rimborso?”.
Con Libemax Rilevazione Presenze no: hai una gestione pensata per il lavoro reale, mobile, dinamico. E con il rinnovo della convenzione Eataly, aggiungi anche un vantaggio concreto che i dipendenti percepiscono subito: la pausa pranzo.