Gentile cliente,
App Rilevazione Presenze è il sistema ideato per portarti vantaggi nella gestione quotidiana delle attività dei tuoi dipendenti, ma non ci fermiamo qui!
Abbiamo pensato di riservarti un premio per ogni azienda a cui consiglierai la nostra piattaforma, un bonus pari ad € 50 che ti verrà accreditato alla prima ricarica effettuata dall'impresa che utilizza il codice a te associato!
Come funziona?
La procedura è smart, proprio come la nostra App!
Cosa devi fare?
Ti basta invitare le aziende che conosci a registrarsi al nostro sistema tramite il tuo codice.
Non hai tempo per farlo? Abbiamo pensato anche a questo!
Nel menù laterale del pannello web, clicca sulla voce "Invita un amico" e troverai tutte le istruzioni ed un modello da utilizzare per far conoscere ai tuoi contatti il mondo di App Rilevazione Presenze!
Importante: non hai limiti ai bonus che puoi ricevere! Ogni tuo singolo impegno verrà premiato!
Contattaci per ogni informazione e supporto via mail assistenza@libemax.com, allo 035 0667180 o tramite chat online sul sito www.apprilevazionepresenze.com.
Se stai valutando un cambio di sistema di rilevazione presenze, nel 2026 la scelta non è più “badge sì o badge no”: oggi devi decidere come raccogli i dati (app, web, terminale), quanto sono affidabili (regole, controlli, audit), e quanto ti costano davvero (tempo HR, errori, contestazioni, manutenzione).
Negli ultimi mesi si parla sempre più spesso di “badge digitale di cantiere” (o “badge di cantiere”) come nuova misura per aumentare tracciabilità, sicurezza e contrasto al lavoro irregolare nelle attività in appalto e subappalto.
Il punto chiave è questo: la norma esiste, ma le modalità operative (come deve essere fatto il badge digitale, come funzionano i controlli, quali dati, quali flussi, quali standard) devono essere definite dai decreti attuativi.
Gestire il personale fuori sede durante le festività natalizie è una delle sfide più delicate per aziende con sedi distaccate, cantieri, punti vendita, squadre tecniche in trasferta o servizi H24. Tra ferie, rientri, spostamenti e richieste dell’ultimo minuto, la combinazione di turni Natale e reperibilità può diventare un terreno scivoloso: se manca un metodo chiaro, aumentano confusione, assenze non previste, disservizi e tensioni interne.