Hai un altro sistema per la gestione delle buste paghe? Il tuo consulente del lavoro usa Zucchetti o TeamSystem per farti le paghe? Nessun problema! App Rilevazione Presenze si integra perfettamente anche con sistemi esterni!
Tracciati
Questi sono alcuni dei tracciati disponibili per l'integrazione che ad oggi abbiamo:
Il tracciato che ti serve non è tra questi? Possiamo crearli ad-hoc per te! Inviaci le specifiche e un tracciato di esempio e noi implementemo la tua personalizzazione.
Codici gestionali
Inserendo lo specifico codice gestionale nell'apposito campo all'interno delle sezioni “dipendenti”, “clienti”, “permessi”, l'integrazione tra App Rilevazione Presenze e il tuo sistema in uso sarà ancora più rapida e dettagliata.
Hai bisogno di effettuare esportazioni dei dati relativi ad alcune attività dei tuoi dipendenti?
Eccone alcuni esempi:
Timbrature
Esportazione, in formato Excel o Openoffice, delle timbrature divise per cliente o per dipendente. Le timbrature esportate possono essere filtrate e raggruppate per singolo dipendente o gruppi, cliente e attività, oltre che per orario lavorativo del dipendente (macrotimbrature) o per timbrature fatte presso i clienti (sottotimbrature).
Foglio presenze e totali generali
Il foglio presenze e i totali generali sono esportabili per mese, anno e dipendente, avendo la possibilità di filtrare per cliente e gruppo. Gli orari possono essere precisi o arrotondati, il formato del tempo lavorato in centesimi o sessantesimi.
Cartellino
Esportazione del cartellino in formato PDF. Selezione per mese, anno, dipendente e gruppi. Gli orari lavorativi possono essere precisi o arrotondati.
Richieste permessi
Esportazione tabellare o grafica delle richieste permessi, selezionabili per data, dipendente, gruppi e stato della richiesta (tutti i permessi attivi, approvati e annullamenti rifiutati); da approvare; approvate; rifiutate; richieste da annullare; annullamenti approvati; annullamenti rifiutati).
Contattaci via chat, scrivi ad assistenza@libemax.com o telefona al numero 035 0667180 per ricevere tutte le informazioni e il supporto di cui hai bisogno.
L'assenteismo non è solo un problema operativo: è un sintomo. Quando i dipendenti mancano dal lavoro con frequenza crescente, quando le presenze diventano irregolari o quando la puntualità si deteriora, c'è sempre una storia dietro i numeri. Per HR e Direzione, il vero challenge non è punire le assenze, ma capirle, misurarle e agire prima che diventino un problema strutturale.
Gli straordinari sono uno di quei temi che sembrano “semplici” finché non diventano un problema: un dipendente che contesta il mancato pagamento, un responsabile che approva a voce, un foglio Excel con versioni diverse, ore extra emerse mesi dopo in un contenzioso o durante un controllo. Nel frattempo i costi lievitano, la pianificazione salta e l’HR si trova a fare da arbitro senza dati solidi.
Gestire i turni non è solo “mettere qualcuno in calendario”. Per Operations e HR, la gestione turni è un sistema che tocca produttività, qualità del servizio, costi del lavoro, benessere delle persone e conformità. Quando questo sistema è disordinato (file Excel sparsi, chat infinite, cambi turno non tracciati, timbrature “a posteriori”, approvazioni informali), succede una cosa prevedibile: gli errori aumentano e gli straordinari diventano “invisibili”.