Libemax è sempre attenta alle esigenze delle aziende che ogni giorno sono impegnate nella gestione delle attività dei propri dipendenti ed ha appositamente sviluppato la soluzione hi-tech App Rilevazione Presenze.
"Grazie alla App la gestione delle timbrature, richieste ferie e permessi è estremamente semplice e veloce. Sarebbe utile anche uno strumento che consentisse di avere in modo istantaneo la situazione delle presenze e assenze del personale senza dover andare nelle corrispettive voci del menù del pannello".
Nessun problema. Per andare incontro a questa esigenza è stato ideato un prospetto visibile nella home che tramite un grafico riporta in modo chiaro e immediato la situazione attuale delle presenze, in particolare la percentuale dei:
"Perfetto! In questo modo ho subito sottomano quanti sono i dipendenti presenti in azienda e quanti degli assenti devono ancora presentare la richiesta di permesso".
Cliccando su "tutte le richieste", in basso a destra del grafico, si viene riportati automaticamente alla sezione della piattaforma "richieste permessi" in cui si possono visualizzare e processare tutte le domande effettuate dai dipendenti.
Gestire trasferte e missioni aziendali in modo efficiente significa ridurre sprechi, garantire conformità normativa e aumentare la marginalità dei progetti. La chiave è un monitoraggio ore accurato, integrato con processi chiari di pianificazione, prenotazione e rendicontazione. In questa guida trovi definizioni, best practice operative, KPI da seguire e uno schema pratico per passare da una gestione “a consuntivo” a una gestione “a controllo”.
Capire quando scegliere un contratto determinato e quando puntare su un contratto indeterminato è una decisione strategica che impatta costi, flessibilità, continuità operativa e clima interno. In questa guida pratica vediamo cosa cambia davvero tra le due tipologie, come gestirle in azienda e quali strumenti digitali aiutano a ridurre errori, rischi e burocrazia.
Se gestisci turni, ferie e chiusure aziendali, gli ultimi tre mesi del calendario 2025 e l’avvio del 2026 richiedono attenzione: poche date, ma con grande impatto su presidi, customer care e produzione. Qui trovi una lettura guidata e operativa, con suggerimenti concreti per trasformare festività e PONTI in un vantaggio organizzativo.