Generazione automatica fogli presenze
Scritto il 22 Aprile 2016
Grazie alle innumerevoli segnalazioni di molti clienti abbiamo implementato l'esportazione automatica dei fogli presenza dei dipendenti.
Approfittio per ricordare di inviare senza esitazioni suggerimenti per migliorare la nostra piattaforma, sono sempre tenute in considerazioni e molto apprezzate.
Ma torniamo alla nuova funzionalità, il foglio presenza, ecco la procedura per poter esportare la mensilità del foglio presenza:
- dal pannello di controllo Libemax, dopo aver effettuato l'accesso, fare click sulla tabella dell'anno (es. "Anno 2016")
- fare click sul pulsante verde in alto "Opzioni avanzate (esportazioni, mappe, ...)"
- a questo punto, nella finestra appena aperta, in basso sarà presente la voce "Esporta foglio presenze" a quel punto dovrete selezionare il mese di vostro interesse e fare click su "Esporta foglio presenze"
Il file creato sarà un foglio excel che potrete modificare (inserendo straordinari, ferie, malattie, ...) direttamente da Excel.
Questo foglio excel è adatto per essere inviato al vostro consulente del lavoro che provvederà a creare le Vostre buste paghe.
Come sempre, per qualunque informazione siamo a disposizione.
Ultime news
-
Permessi retribuiti e non retribuiti: cosa sapere
Continua a leggereI permessi, siano essi retribuiti o non retribuiti, rappresentano un diritto fondamentale dei lavoratori e uno strumento essenziale di gestione del tempo in azienda. Conoscere le differenze tra le due tipologie è importante sia per chi lavora sia per chi gestisce il personale, in modo da evitare errori nella pianificazione e nella busta paga.
-
Trasferte e missioni aziendali: come ottimizzare i costi e monitorare le ore
Continua a leggereGestire trasferte e missioni aziendali in modo efficiente significa ridurre sprechi, garantire conformità normativa e aumentare la marginalità dei progetti. La chiave è un monitoraggio ore accurato, integrato con processi chiari di pianificazione, prenotazione e rendicontazione. In questa guida trovi definizioni, best practice operative, KPI da seguire e uno schema pratico per passare da una gestione “a consuntivo” a una gestione “a controllo”.
-
Contratto a tempo determinato vs indeterminato: differenze e gestione
Continua a leggereCapire quando scegliere un contratto determinato e quando puntare su un contratto indeterminato è una decisione strategica che impatta costi, flessibilità, continuità operativa e clima interno. In questa guida pratica vediamo cosa cambia davvero tra le due tipologie, come gestirle in azienda e quali strumenti digitali aiutano a ridurre errori, rischi e burocrazia.
