Mutuato dall’espressione inglese human resource management, la gestione delle risorse umane viene operata, al giorno d’oggi, in ogni realtà aziendale e concerne la gestione del personale in ogni suo aspetto.
La modifica dell’articolo 4 dello statuto dei lavoratori, intende fornire al datore di lavoro, tra le altre cose, la possibilità di controllo del lavoratore per mezzo di dispositivi come cellulari, tablet e computer, verosimilmente al fine di migliorarne l’efficienza e le tempistiche: le novità introdotte permettono di verificare, con precisione certosina, il lavoro svolto dai propri dipendenti e la puntualità nella consegna dello stesso.
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